Persönliche Führungs-Qualifikation

Führen, lenken und Verantwortung übernehmen. Führungsverantwortung zu übernehmen setzt neben fachlicher Kompetenz auch eine persönliche Führungs-Qualifikation voraus. Allgemeine Kenntnisse von Führungsmethoden alleine reichen nicht aus. Um Mitarbeiter zu führen, ist es wichtig, sich selbst führen zu können und vor allem zu wissen, wohin man sich selbst führen möchte. Das eigene Standing spielt hierbei eine große Rolle. 

Denn nur wer seine Stärken und Schwächen kennt und weiß, wer er selbst ist, der kann sich auch in seine Mitarbeiter hineinversetzen und diese souverän in die richtige Richtung lenken und motivieren.
Dieses Training ist eine Entdeckungsreise in die innere Welt der Führungskraft und deren äußere Umstände. Individuell erarbeiten Sie Ihr persönliches Selbstverständnis von Ihrer Aufgabe und Rolle als Führungskraft und erhalten wertvolle Anregungen zur Entfaltung Ihres Führungspotenzials. Sie lernen die Erfolgsfaktoren kennen, an denen eine Führungskraft gemessen wird, wie Sie den Führungsalltag meistern und typische Fehler vermeiden können. Darüber hinaus definieren Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance und erfahren, wie Sie diese optimal für sich umsetzen können.

Themenschwerpunkte/Themenvorschläge:

• Führungskraft von morgen - Aufgaben und Erfolgsfaktoren
• Persönliches Führungspotenzial erkennen und eigene Lernfelder bestimmen
• Umgang mit Macht und Verantwortung
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit stärken
• Handlungs- und Entscheidungskompetenz entwickeln
• Ressource "Zeit" analysieren und optimieren
• Balance zwischen Arbeits- und Privatleben richtig justieren
• Langfristige Erhaltung / Steigerung der Leistungsfähigkeit ermöglichen 
  - persönliches Stress- und Körpermanagement
• Vorbereitung zur Umsetzung in die Praxis

Wir engagieren uns für: Nachwuchsführungskräfte, die erst seit kurzer Zeit Führungsverantwortung übernommen haben oder sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten.

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