Teams leiten und zum Erfolg führen
Strategien für die Teamleitung entwickeln. Führungskräfte sind für den Unternehmenserfolg ein Schlüsselfaktor. Gemeinsam mit ihren Teams müssen sie dazu beitragen, dass in einem ständig dynamischer werdenden Arbeitsumfeld die Unternehmensziele erreicht werden. Diese Ziele lassen sich realisieren, wenn es Führungskräften gelingt, effizient arbeitende Teams zu bilden, zu stabilisieren und Leistung, Kreativität und auch Freude an der Arbeit sicher zu stellen.
Damit dies gelingt, ist es erforderlich, dass Führungskräfte mit Gruppenprozessen souverän umgehen und eine vertrauensbringende Struktur schaffen. Dabei sind gemeinsame Ziele zu formulieren, eine zielorientierte, positive und offene Kommunikation aufzubauen und optimale Rahmenbedingungen zu erarbeiten. Führungskräfte müssen also in der Lage sein, ein Team zu entwickeln. Ein Team, das weiß worum es geht. Ein Team, das an einem Strang zieht, selbstverantwortlich handelt und trotzdem die Grenzen des eigenständigen Handelns abschätzen kann.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie individuelle Strategien für die Leitung Ihres Teams entwickeln und welche Instrumente Sie zu deren Steuerung einsetzen können.
Themenschwerpunkte/Themenvorschläge:
- Führungspersönlichkeit, Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
- Die Balance zwischen Sensibilität und Autorität
- Vom Vertrauen und Zutrauen
- Mitarbeiterpersönlichkeiten wahrnehmen und Potenziale erkennen
- Teamprozesse verstehen und steuern
- Teambildung und Teamentwicklung
- Königsdisziplin Kommunikation
- Verstehen und verstanden werden
- Feedback- und Informations-Kultur optimieren
- Umgang mit Konflikten im Team
Wir engagieren uns für: Teamleiter, Projektleiter und Gruppenleiter, die ihre Teams weiterentwickeln und zum Erfolg führen möchten.
Strategien für die Teamleitung entwickeln. Führungskräfte sind für den Unternehmenserfolg ein Schlüsselfaktor. Gemeinsam mit ihren Teams müssen sie dazu beitragen, dass in einem ständig dynamischer werdenden Arbeitsumfeld die Unternehmensziele erreicht werden. Diese Ziele lassen sich realisieren, wenn es Führungskräften gelingt, effizient arbeitende Teams zu bilden, zu stabilisieren und Leistung, Kreativität und auch Freude an der Arbeit sicher zu stellen.
Damit dies gelingt, ist es erforderlich, dass Führungskräfte mit Gruppenprozessen souverän umgehen und eine vertrauensbringende Struktur schaffen. Dabei sind gemeinsame Ziele zu formulieren, eine zielorientierte, positive und offene Kommunikation aufzubauen und optimale Rahmenbedingungen zu erarbeiten. Führungskräfte müssen also in der Lage sein, ein Team zu entwickeln. Ein Team, das weiß worum es geht. Ein Team, das an einem Strang zieht, selbstverantwortlich handelt und trotzdem die Grenzen des eigenständigen Handelns abschätzen kann.
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie individuelle Strategien für die Leitung Ihres Teams entwickeln und welche Instrumente Sie zu deren Steuerung einsetzen können.
Themenschwerpunkte/Themenvorschläge:
- Führungspersönlichkeit, Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
- Die Balance zwischen Sensibilität und Autorität
- Vom Vertrauen und Zutrauen
- Mitarbeiterpersönlichkeiten wahrnehmen und Potenziale erkennen
- Teamprozesse verstehen und steuern
- Teambildung und Teamentwicklung
- Königsdisziplin Kommunikation
- Verstehen und verstanden werden
- Feedback- und Informations-Kultur optimieren
- Umgang mit Konflikten im Team
Wir engagieren uns für: Teamleiter, Projektleiter und Gruppenleiter, die ihre Teams weiterentwickeln und zum Erfolg führen möchten.
Das Einzeltraining mit individueller Termin-und Zeitvereinbarung - wir engagieren uns auch am Wochenende für Sie - führen wir in München, Seefeld b. München, Herrsching am Ammersee, Karlsruhe oder Stuttgart durch. Die Themenschwerpunkte des Einzeltrainings können - je nach Ihren Anforderungen - vertieft oder auch abgewandelt werden. Preis auf Anfrage.
Dieses Training bieten wir bundesweit auch in Form einer Inhouse-Veranstaltung an. Ort, Termin und Zeit können individuell vereinbart werden. Preis auf Anfrage.
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